〔붙임 1] 공고 제2024 - 01호

한국음식물처리기협동조합 공동안전관리자 채용 공고

한국음식물처리기협동조합에서는 산업재해 예방을 위한 안전보건관리체계 구축이 어려운 소규모 중소상공인 업체에 대하여

중대재해처벌법 대응 경영컨설팅을 실시하고자 다음과 같이 공동안전관리자를 공개모집 합니다.

2024. 4. 19.

한국음식물처리기협동조합

1. 채용직종 및 인원 : 공동안전관리자 2명

2. 공동안전관리자 주요업무

가. 한국음식물처리기협동조합에서 지정하는 사업장별 월 1회 이상 방문 컨설팅을 실시하여 단계적 안전관리체계 구축 지원

나. 단계별 안전관리체계 구축 지원

3. 응시자격 ※남․여 구분 없음

○ 응시자격 제한

- 국비 또는 지자체 지원 인건비 사업 수혜근로자

- 채용일 기준 사업자등록 중이거나 타 기업 근무중인 자

- 한국음식물처리기협동조합의 이사장 또는 상근이사의 친족이거나 이사장이 경영하는 사업체에서 최근 1년 이내 임직원이었던 자

- 공공기관에서 근무하면서 근로불성실의 사유로 경고를 받거나 근무평정 ‘하’점을 받은 자

- 각종 법령에 따라 취업제한 명령을 받은 자

4. 근무조건

가. 계약기간 : 2024. 5. 00.(채용일부터) ~ 12.31.

나. 주근무지 : 한국음식물처리기협동조합(노원구 공릉동 소재,서울테크노파크 4층)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) 원칙으로 하되, 조합과 공동안전관리자 간 협의에 따라 조정 가능(유연․탄력 근무제)

라. 보 수 : 2,300천원

마. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 적용

- 휴식시간, 휴일 및 휴가 등 기타 복리후생 관련 사항은 근로계약서에 따르며, 기타 이외 사항은 근로기준법 등 관계법령 준수

바. 채용해지

- 신체‧정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

5. 채용방법

가. 채용일정

※ 부득이하게 일정이 변경될 경우 조합 홈페이지 및 응시자 직접 연락 등을 통해 안내

나. 계약 시 채용신체검사서 제출 (검사결과‘합격’판정만 임용 가능)

- 합격 후에도 신체검사 결과 근로불가능이 확인될 경우, 합격이 취소될 수 있음

다. 결원발생 시 충원방법

- 합격자 및 예비합격자를 대상으로 결격여부 및 범죄경력 조회를 실시하며, 결격사유 등에 대하여 부적격자가 발생한 경우 다음 순번 예비합격자 중 적격자로 최종 선정

- 최종합격자의 임용포기 등으로 결원 발생 시 예비합격자 명단 순서대로 개별 연락해 충원

6. 제출서류

① 개인정보 제공 및 이용동의서(붙임 2)

② 이력서(붙임 3)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

③ 자격증 사본(응시자격 참고)

7. 응시원서 접수방법

가. 이메일 접수

- 접수일시 : 2024. 4. 19.(금) ~ 4. 25(목)

- 이메일 주소 : seres84@naver.com

나. 유의사항 ※ 미비한 서류의 책임은 응시자 본인에게 있음

- 모든 서류의 보완은 접수마감일(2024. 4. 25.)까지 가능